⚖️ Informations, contacts et aides concrètes pour agir

Actions recommandées

(dans tous les cas)

✅ Rassemblez vos preuves
Emails, documents, attestations, messages, fiches de poste…

✅ Parlez-en à un représentant du personnel ou à un délégué syndical
Ils peuvent vous accompagner, vous soutenir et vous conseiller.

✅ Consultez le médecin du travail
Il peut évaluer votre situation, proposer des aménagements ou vous arrêter si besoin.

✅ Contactez l’inspection du travail
Un inspecteur peut intervenir, alerter ou enquêter.
📞 0806 000 126

✅ Échangez avec un conseiller juridique
Un avocat ou juriste spécialisé peut vous aider à choisir la bonne stratégie.

Si votre situation est urgente

🟥 Nous vous conseillons d’agir immédiatement :

Consultez un médecin généraliste ou du travail
Pour faire constater votre état ou déclencher un arrêt maladie.

Appelez l’inspection du travail dès que possible
📞 0806 000 126 (service gratuit, anonyme si besoin)

Prenez rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit du travail
Vous pouvez être conseillé, orienté, voire accompagné devant les prud’hommes.

🧩 Ressources utiles & numéros clés

🏛️ Organismes officiels

Ministère du Travail
Informations officielles sur vos droits, démarches et procédures.

Défenseur des Droits
Pour les cas de discrimination, harcèlement ou atteinte aux libertés.

Service-Public.fr
Le portail officiel pour toutes les démarches administratives.

🧑‍⚖️ Accompagnement et conseils juridiques

Inspection du Travail : 📞 0806 000 126
Service de renseignements gratuits en droit du travail.

Avocats Conseil :
Consultations possibles à tarif modéré dans certaines structures (maisons de justice, barreaux locaux…).

Aide Juridictionnelle :
Prise en charge partielle ou totale de vos frais d’avocat selon vos revenus.
👉 Demander l’aide juridictionnelle

🧠 Prévention des risques psychosociaux

Souffrance et Travail
Articles, fiches pratiques, témoignages et annuaire de professionnels.

Numéro national de prévention du suicide
📞 3114 — Gratuit, disponible 24h/24 et 7j/7